Coaching & Change Begleitung für Führungskräfte im Wandel!
“It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent, but the one most responsive to change.”
Charles Darwin (1859)
Business Coaching
Stehen Sie vor wichtigen Entscheidungen und wünschen sich mehr Klarheit? Fragen Sie sich, was Ihre persönliche Superkraft ist?
Dann ist jetzt der Moment, innezuhalten und bewusst darauf zu schauen, wie Sie führen: welche Werte Sie leiten oder wie Sie Entscheidungen treffen. Wenn Sie Ihre ganz eigene Führungsstärke erkennen und klar einsetzen, gewinnen Ihre Entscheidungen an Souveränität und Wirkung – für Sie selbst, Ihr Umfeld und Ihre Organisation.
Ich begleite Sie, ihre Stärken zu schärfen, innere Sicherheit zu gewinnen und auch in komplexen Veränderungs-situationen souverän zu handeln.
Mein Business Coaching ist passend, wenn Sie:
- Ihre Führungspräsenz noch wirkungsvoll entfalten wollen
- Ihre Rolle, Verantwortung und Ihren strategischen Handlungsspielraum klarer definieren wollen
- wichtige Entscheidungen mit größerer Klarheit und innerer Sicherheit treffen wollen
- Ihre Entscheidungen wirksamer in die Organisaton tragen wollen
Change Begleitung
Ist Ihr Changevorhaben ein echtes Zukunftsprojekt oder nur ein gut gemeinter Powerpoint Moment? Wollen Sie Veränderung verwalten oder wirklich gestalten?
Dann sollten wir sprechen: Transformation braucht Mut, klaren Leadership und eine professionelle Change Begleitung, damit aus guten Vorsätzen echte Umsetzung wird. So investieren Sie nicht nur in die Zukunfts-fähigkeit Ihres Unternehmens, sondern auch in die Handlungsfähigkeit und Zufriedenheit Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden.
Methodisch arbeite ich u.a. mit Kotters Change-Modell sowie der Change Curve und verbinde wissenschaftliche Fundierung mit Umsetzungsstärke.
Meine Change Begleitung ist passend, wenn Sie:
- Unternehmeische Veränderung in Umsetzung bringen wollen
- Führung im Wandel stärken wollen
- Akzeptanz und Engagement in der Organisation fördern und Mitarbeitende aktiv in Veränderungsprozesse einbinden wollen
- Widerstände früh erkennen wollen und produktiv nutzen wollen
Mein Angebot
Mein Angebot beinhaltet Changebegleitung, stärkenorientiertes Business Coaching und strategisches Kommunikationsmanagement. Jede Komponente trägt dazu bei, Veränderungen strukturiert zu steuern, Führung im Wandel zu stärken und Menschen mitzunehmen. Nach einen Erstgepräch erhalten Sie eine strukturierte Einschätzung. Klar, pragmatisch und umsetzungsorientiert. Unverbindlich. Auf Augenhöhe. Ohne Verkaufsdruck.
Für diese Themenfelder bin ich Ihre Problemlöserin:
- Wenn Sie Veränderungen nicht nur planen, sondern wirksam umsetzen wollen/müssen
- Wenn Sie Ihre Organisation in Zeiten des Wandels strategisch neu ausrichten
- Wenn Sie ein zugekauftes Unternehmen / neue Technologien integrieren müssen
- Wenn Führungkräfte im Wandel mehr brauchen als warme Worte
„Man kann einen Menschen nichts lehren,
nur ihm helfen, es zu entdecken.“
– Galileo Galilei
Meine Mission
Ich unterstütze Organisationen und Führungskräfte dabei, Veränderungen wirksam zu gestalten. Strukturell, strategisch und persönlich.
Für Unternehmen bedeutet das: Klarheit bei Transformationsprozessen, Struktur bei Integration und Neuausrichtung sowie Führung, die Orientierung schafft.
Für Führungskräfte bedeutet das: Innere Klarheit in Phasen des Umbruchs, Souveränität in anspruchsvollen Entscheidungssituationen und Stärkung der eigenen Führungspersönlichkeit.
Was bringe ich ein?
Wissenschaftlich fundierte Methoden und Frameworks aus dem Change Management, Coaching, aus Feedback- und Kommunikationsmodellen sowie systemische Grundlagen bringe ich ein. Meine Stärke liegt darin, aus eigener langjährigen Führungserfahrung heraus als Brückenbauerin zwischen Strategie, Organisation und den Menschen im Wandel zu wirken. Mit einer Portion Leichtigkeit und Optimismus.
Meine Superkraft
Meine Superkraft ist ein Dreiklang aus Offenheit, Empathie und Konfliktkompetenz.
Kurzportrait & Schwerpunkte
Führungspersönlichkeit und Brückenbauerin
Zertifizierte Business Trainer, Coach und
Change-Management Consultant
nach ISO/IEC 17024
Zertifizierte LINC-Personality Profiler Persönlichkeitsdiagnostik
ex-General Managerin I ppa.
Axel Springer Hamburg I Berlin
Verlagskauffrau / Stipendiatin
Axel Springer Hamburg
Umsetzung interdisziplinärer, crossmedialer Projekte mit Umsatz/-und Reichweitenerhöhung
Digitale Transformation bestehender Geschäftsmodelle
Strategische Neupositionierung einer crossmedialen Medienmarke
Erfolgreiches Stakeholdermanagement
Reorganisation &Teamentwicklung
Change Management
